Médiation organisationnelle (médiation « corporative »)

En séance de médiation organisationnelle, le médiateur est un tiers impartial qui aide les participants volontaires à instaurer un dialogue constructif entre eux afin de :

  • favoriser l’échange d’information pertinente au dossier qui les intéresse;
  • discuter librement des enjeux (financiers, juridiques, organisationnels, relationnels);
  • négocier les modalités d’une exécution responsable des devoirs et obligations;
  • prendre des décisions saines.

MPQ inc. offre des services de médiation, d’enquête et de consultation en gestion de conflits aux organisations et entreprises œuvrant dans toutes les sphères d’activité.

médiation organisationnelle au Québec

Nous sommes là pour vous aider

Nous sommes là pour vous aider